Santo Domingo, R.D. – El Hospital Pediátrico Dr. Hugo Mendoza anunció el inicio del Programa Nacional para el Manejo Integral y Unificado del Complejo Extrofia–Epispadias (PROMUEVE), una iniciativa destinada a brindar atención especializada a una de las malformaciones urológicas congénitas más complejas y discapacitantes en la población pediátrica.

Este programa tiene como objetivo posicionar al hospital como centro de referencia nacional para el abordaje integral de esta condición, garantizando intervenciones quirúrgicas de alta complejidad, seguimiento multidisciplinario continuo y acompañamiento cercano a las familias desde el diagnóstico hasta la rehabilitación.

Como parte del inicio formal de PROMUEVE, hoy se realizó con éxito la primera cirugía del programa a una niña de 3 años diagnosticada con complejo Extrofia–Epispadias, marcando un hito histórico para la institución y para el sistema público de salud dominicano.

PROMUEVE está liderado por el Rhadamés Ovalle, urólogo pediatra reconocido como referente en Latinoamérica en el manejo quirúrgico del complejo Extrofia–Epispadias, cuya experiencia y entrenamiento especializado fortalecen la capacidad resolutiva del país en esta patología de alta especialización.

El programa cuenta además con la coordinación de la Yanel Pérez, gerente de Urología del centro, y se desarrollará junto a un destacado grupo de urólogos pediatras de la República Dominicana, consolidando un modelo colaborativo que eleva el estándar de atención dentro del sistema público de salud.

La primera cirugía del programa fue realizada por un equipo médico altamente especializado conformado por el Rhadamés Ovalle, la Katherine Hernández, el Luis Peña y la Yanel Pérez, quienes unieron experiencia, conocimiento y compromiso para lograr un procedimiento exitoso que marca un antes y un después en el manejo de esta condición en el país.

Para la directora general del centro, la Dhamelisse Then Vanderhorst, este programa representa un avance significativo en términos de equidad y humanización:

“Cuando un niño nace con una condición como la extrofia vesical, no solo enfrenta un desafío médico; su familia enfrenta incertidumbre, miedo y muchas preguntas.

Como hospital público, nuestra responsabilidad es transformar esa incertidumbre en acompañamiento y esa angustia en esperanza.

Con PROMUEVE damos un paso firme hacia la equidad en salud, demostrando que en la República Dominicana podemos ofrecer atención altamente especializada dentro del sistema público, con calidad, humanidad y compromiso.

Estos niños no están solos. Sus familias no están solas. El sistema público está respondiendo”.

Con el inicio de PROMUEVE, el Hospital Pediátrico Dr. Hugo Mendoza continúa consolidando su liderazgo en excelencia clínica, formación de talento nacional y fortalecimiento del Servicio Nacional de Salud en la atención de patologías pediátricas de alta complejidad.

 El alcalde de Ulises Rodríguez valoró como un paso trascendental para el fortalecimiento del sistema educativo dominicano la instalación este jueves de la Mesa de los Cinco Pilares en la Regional 08, encabezada por el ministro de Educación, Luis Miguel De Camps.

El acto, celebrado en el Instituto Politécnico Industrial de Santiago (IPISA), marcó la juramentación formal de este espacio de concertación permanente, donde también fue presentada la “Estrategia provincial para la mejora del clima y convivencia escolar”, iniciativa que forma parte de la Hoja de Ruta impulsada por De Camps para consolidar un modelo de gobernanza territorial participativa.

Rodríguez destacó la calidad y diversidad de los sectores convocados: educativos, comunitarios y estudiantiles, y subrayó que la articulación directa con el liderazgo del ministro y su equipo técnico fortalece la conexión entre las políticas públicas y la realidad social que viven las comunidades. 

Consideró que abrir este espacio de diálogo en Santiago representa no solo una distinción para la ciudad, sino un compromiso renovado de la Alcaldía con la mejora continua de la educación preuniversitaria.

La Mesa de los Cinco Pilares, concebida como un mecanismo permanente de corresponsabilidad y construcción conjunta de soluciones, integra a estudiantes, docentes, padres, sociedad civil y autoridades, con el objetivo de elevar la calidad del sistema público.

En este escenario, la viceministra de Asuntos Técnicos y Pedagógicos, Ancell Scheker, presentó una estrategia enfocada en fortalecer las habilidades socioemocionales, la cultura de paz y la convivencia armoniosa en los centros educativos.

El plan contempla el reforzamiento de los Clubes de Paz, la educación sexual integral en valores, el acompañamiento a las familias, la prevención de uniones tempranas, la continuidad educativa para estudiantes con maternidad o paternidad, entre otros. 

La Alcaldía de Santiago subrayó  la disposición de respaldar este espacio de diálogo y acción conjunta, convencida de que la participación de todos los actores constituyen pilares esenciales para asegurar mayores aprendizajes y mejores oportunidades para la niñez y la juventud dominicana.

 La iniciativa busca fortalecer la identidad institucional, mejorar la seguridad y optimizar el acceso a los servicios académicos y administrativos.

La Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) puso en marcha en la Sede Central el proceso de carnetización institucional dirigido a estudiantes, docentes y servidores administrativos, con el objetivo de fortalecer la identidad institucional, mejorar la seguridad y optimizar la gestión de los servicios universitarios.

La iniciativa forma parte de una estrategia de modernización que busca garantizar un acceso más ordenado y seguro a las instalaciones, así como facilitar el uso de los servicios académicos y administrativos. El nuevo carné permitirá el registro de asistencia, el acceso a bibliotecas y laboratorios, y el uso organizado de otros servicios internos.

Ana Obdalys Pérez Gómez, directora de Registro de la academia, explicó que la iniciativa trasciende el carácter de un simple trámite administrativo, al consolidar la identidad institucional y reforzar el sentido de pertenencia de la comunidad universitaria. Asimismo, destacó que  “el nuevo sistema permitirá mejorar el control de acceso a las instalaciones y garantizar un uso más organizado de los servicios académicos y administrativos”.

Pérez Gómez señaló que el proceso ha sido concebido bajo criterios de agilidad y modernización, incorporando herramientas tecnológicas que facilitan su integración con los sistemas institucionales. “Apostamos por un sistema eficiente y seguro, que responda a las necesidades actuales de estudiantes, docentes y servidores administrativos”, afirmó.

La jornada de carnetización se desarrolla en el Aula 100 de la Escuela de Medicina, en horario de 8:00 de la mañana a 4:00 de la tarde, bajo la coordinación de la Dirección de Registro y la Unidad de Carnetización, con el fin de garantizar una atención ágil y organizada.

De su lado, Joel Ramos, encargado de la Unidad de Carnetización, informó que el proceso ha sido estructurado para reducir tiempos y evitar contratiempos, mediante un sistema de citas previas que permite mayor fluidez y evita aglomeraciones.

Las autoridades universitarias destacaron que el proceso de carnetización se realiza de forma permanente y constante al inicio de cada período académico en los distintos centros, subcentros y recintos universitarios a nivel nacional

 

Santo Domingo.– El presidente Luis Abinader se encuentra presidiendo en estos momentos la reunión de seguimiento al Plan de Seguridad Ciudadana, con el propósito de fortalecer las estrategias que se implementan en todo el país para garantizar mayor protección y tranquilidad a la población.

La sesión de trabajo se está llevando a cabo en el Salón del Club de Oficiales del Palacio de la Policía Nacional. En ella se evalúan las tareas cumplidas hasta la fecha, los resultados alcanzados y las nuevas disposiciones que serán adoptadas para continuar elevando los niveles de seguridad en beneficio de los dominicanos.

En compañía del mandatario, se encuentra la ministra de Interior y Policía, Faride Raful; el comandante general de la Armada de República Dominicana, vicealmirante Juan Bienvenido Crisóstomo Martínez; los directores de la Policía Nacional, mayor general Ramón Antonio Guzmán Peralta; de Migración, vicealmirante Luis Alberto Lee Ballester; el presidente de la Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD), vicealmirante José Manuel Cabrera Ulloa; el Comisionado Ejecutivo para Reforma Policial, Luis Ernesto García Hernández y el viceministro de la Presidencia para Proyectos Especiales y Coordinación de Seguridad, Roger G. Pujols.

También, el presidente, del Consejo Nacional de Drogas (CND), Alejandro de Jesús Abreu; los directores, de la Comisión Militar y Policial (Comipol), coronel Luis Rafael Herrera Almonte; de Migración, vicealmirante Luis Rafael Lee Ballester; de la Dirección General de Seguridad de Tránsito y Transporte Terrestre (Digesett), general Pascual Cruz Méndez; de la Policía de Turismo (Politur), general Minoru Matsunaga; del Sistema Nacional de Atención a Emergencias 911, coronel piloto Randolfo Rijo; el subdirector general de la Policía Nacional y director central de Transformación Policial, general Juan H. Guzmán Badia; el director de Asuntos Internos de la Policía Nacional, general Werner Núñez Quezada.

Además, de los directores de la Policía Escolar, el general Francisco Osoria de la Cruz; de Prisiones, Roberto Santana y el coronel paracaidista Osvaldo W. Montero Mena, en representación de la Fuerza Aérea.

En la reunión participan una comisión de fiscales integrada por la del Distrito Nacional, Rosalba Ramos; de San Cristóbal, Ramona Santana; de La Vega, Aura Luz García; de María Trinidad Sánchez, Juan Antonio Mateo Ciprián; de La Altagracia, Claudia Garrido; de San Pedro de Macorís, Suleyka Mateo, y de Duarte, Smaily Yamel Rodríguez. 

También, los fiscales titulares de Santo Domingo Este, Milcíades Guzmán; de Santo Domingo Oeste, Eduard López; de Valverde, Víctor Mejía; de Hermanas Mirabal, Zoila Agustina Rodríguez Ynfante; de Barahona, Wellington Matos Espinal; de Peravia, Ángel Darío Tejeda Fabal; de Dajabón, Yeisin Alcántara; de Espaillat, Yorelbin Rivas, y de La Romana, Kevin Santana.

 El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y las entidades del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) honraron a los padres fundadores de la República Dominicana con motivo del “Mes de la Patria” y del 182 aniversario de la Independencia Nacional con una ofrenda floral en el Altar de la Patria.

La ofrenda estuvo encabezada por la gerente general del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS), Aura Celeste Fernández Rodríguez, quien destacó el valor, el sacrificio y la persistencia de los Padres de la Patria, forjadores de la nacionalidad que hoy ostentamos con orgullo.

“Inspirados en los principios de Juan Pablo Duarte, reafirmamos que una patria justa se construye garantizando la dignidad, la equidad y la protección social de su gente. Desde el Consejo Nacional de Seguridad Social trabajamos para que esos ideales se traduzcan en acceso a la salud, a la protección frente a riesgos laborales y a pensiones dignas para los dominicanos y dominicanas”, afirmó la funcionaria.

La gerente general del CNSS agradeció la presencia de los miembros del Consejo, funcionarios y colaboradores de las instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social, quienes cada año se unen a la celebración del “Mes de la Patria”, que inicia el 26 de enero, fecha conmemorativa del natalicio del patricio Juan Pablo Duarte y culmina el 27 de febrero, Día de la Independencia Nacional.

Entre los funcionarios del Sistema que desfilaron junto al Consejo hacia el Altar de la Patria para rendir tributo a los fundadores de la República Dominicana estuvieron el superintendente de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), Miguel Ceara Hatton; el director del Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), Agustín Burgos; el contralor del CNSS, Wladislao Guzmán y la subgerente general del CNSS, Anneline Escoto.  

Asimismo, acudieron en representación del superintendente de Pensiones (SIPEN), el coordinador administrativo y financiero, Joan Henríquez; de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), la directora de Servicios, Sahadia Cruz Abreu y de la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), el director de Recursos Humanos, Ramón Rodríguez.

 

El ministro de Salud destacó el rol de los profesionales de la salud mental

Santo Domingo.– El Ministerio de Salud Pública, a través del Viceministerio de Salud Colectiva y el Departamento de Salud Mental, conmemoró el Día Nacional del Psiquiatra durante un acto en el que se destacó la labor de estos profesionales, cuyo trabajo se centra en la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de los trastornos mentales.

En el marco de la actividad, se resaltó el papel fundamental que desempeñan los psiquiatras en la sociedad, así como su aporte a la atención de las personas que enfrentan condiciones de salud mental. Asimismo, se exhortó a impulsar políticas públicas orientadas a garantizar el acceso oportuno a los servicios de salud.

Durante las palabras centrales, el ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó la importancia de la salud mental y el rol de los psiquiatras en la sociedad. Señaló que la conmemoración del Día Nacional del Psiquiatra constituye una oportunidad para reconocer la necesidad de escuchar y comprender a los pacientes, subrayando que la salud mental es fundamental para el bienestar físico y social.

“Conmemorar el Día del Psiquiatra es reconocer una de las especialidades que hoy en día tiene gran relevancia para la salud del pueblo. He aprendido mucho y he entendido el valor preciso de esta especialidad, que busca no solo mejorar la salud mental del individuo, sino también el gran impacto que tiene en la salud social y colectiva”, expresó el ministro.

Atallah precisó que la salud mental es una prioridad para el Estado, destacando además la conexión que existe entre la salud mental y la educación. En ese sentido, exhortó a la ciudadanía a priorizar su bienestar emocional y psicológico como parte esencial de la vida.

De su lado, Julio Ravelo Astacio, presidente de la Sociedad Dominicana de Psiquiatría (SDP), afirmó que la salud mental está tomando un nuevo rumbo en el país y que, en lo adelante, se deben definir áreas, compromisos y responsabilidades para fortalecer esta rama.

“Sin salud mental no hay salud física, y esto debe quedar claro”, expresó, al tiempo que resaltó el trabajo realizado por el Ministerio de Salud y los avances del Plan Nacional de Salud Mental, indicando que tanto las autoridades como la ciudadanía en general deben respaldar esta iniciativa.

El viceministro de Salud Colectiva, Eladio Pérez, señaló que la mente humana es lo más complejo que existe y expresó que la celebración de este día constituye un merecido reconocimiento a los profesionales que asumen la responsabilidad de trabajar por la salud mental, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas.

Como parte de la conmemoración, se realizó un conversatorio en el que se abordaron diversos aspectos relacionados con el desarrollo de la psiquiatría en la República Dominicana, generando un espacio de debate en el que participaron profesionales del área y estudiantes, quienes intercambiaron experiencias y reflexiones.

Alejandro Uribe, del Departamento de Salud Mental del Ministerio de Salud Pública, tuvo a su cargo la disertación titulada “Historia de la Enseñanza en la Escuela de Psiquiatría en la República Dominicana”, mientras que el psiquiatra Fernando Sánchez Martínez presentó la ponencia “Psiquiatría Dominicana: antecedentes, situación actual y perspectivas”.

Avances en salud mental

Recientemente, el ministro de Salud Pública presentó los avances en materia de salud mental en la República Dominicana, que contemplan la habilitación de un nuevo marcador numérico para el Centro de Contacto de Salud Mental y la modificación de la Ley 12-06 sobre Salud Mental, con énfasis en la prevención, la acción comunitaria, el fortalecimiento de la atención primaria y la integración social.

Asimismo, se anunció el aumento de 137 a 500 camas para la atención de pacientes y la ampliación de 18 a 89 Unidades de Intervención en Crisis disponibles en el país.

 

El candidato del movimiento Triunfo expone los principales ejes de su plan con miras al período académico 2026-2030

Santo Domingo. —El candidato a la Rectoría de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) por el movimiento Triunfo, Radhamés Silverio, presentó este lunes su propuesta de gestión para el período 2026-2030, durante la apertura oficial de la campaña electoral universitaria, durante  un acto encabezado por el rector magnífico, Editrudis Beltrán Crisóstomo, y el presidente de la Comisión Central Electoral, Enerio Rodríguez Arias.

Silverio destacó la importancia de “dar continuidad a los logros alcanzados por la actual administración, además de incorporar una visión renovada orientada a la modernización tecnológica de la academia estatal”. 

“El reto es asumir la inteligencia artificial y la robótica colaborativa con rigor ético y visión humanista, convirtiendo las aulas en espacios de debate multidisciplinario”, afirmó ante el aplauso de decenas de docentes, servidores administrativos y estudiantes presentes en el Aula Magna de la Primada de América. 

El también vicerrector de Investigación y Postgrado subrayó que su plan se sustenta en seis pilares estratégicos: talento humano y bienestar docente; bienestar estudiantil y formación integral; investigación, innovación y desarrollo tecnológico; modernización y transformación digital; alianzas estratégicas y proyección internacional; y transparencia y calidad institucional.

Durante su intervención, Silverio resaltó la trayectoria histórica de la UASD como pilar del desarrollo nacional, promoviendo el acceso al conocimiento y el pensamiento crítico. Asimismo, enfatizó “la necesidad de mantener la universidad pública abierta, participativa y alineada con los desafíos sociales, científicos y tecnológicos actuales”.

Entre las iniciativas propuestas, se incluyen la dignificación del personal docente, el fortalecimiento del apoyo socioeconómico a los estudiantes, la creación de una oficina para captar fondos internacionales de investigación y el impulso de centros de innovación en áreas como inteligencia artificial y biotecnología.

Silverio recordó sus 31 años de trayectoria académica, iniciada en 1991 como estudiante de Informática, así como su experiencia en la ejecución de 236 proyectos de investigación y la publicación de más de 296 trabajos científicos desde su rol como vicerrector. Destacó además la capacitación de más de 2,500 docentes y servidores administrativos, así como la ampliación de los programas de doctorado de dos a 14 con titulación propia.

Radhamés Silverio presentó a sus candidatos a las vicerrectorías: Lesly Altagracia Mejía (Docente), Alexi Martínez Olivo (Administrativa), José Ferreira (Investigación y Postgrado) y Radhamés Bautista López García (Extensión). Con esta estructura, Silverio busca un liderazgo integral que fortalezca todos los ámbitos de la institución.

 “El compromiso con docentes, estudiantes y servidores administrativos es absoluto. Si a la UASD le va bien, ganamos todos y gana la República Dominicana”, concluyó Silverio, quien resaltó la necesidad de modernizar la universidad para convertirla en un referente internacional de competitividad y transparencia administrativa.

 Dr. Isaías Ramos

Nuestra nación no pierde su libertad de golpe. La pierde cada día en la indiferencia, en la resignación y en la delegación pasiva de la responsabilidad histórica. Hoy, la República Dominicana enfrenta un momento crítico: generaciones enteras han sido educadas para sobrevivir, no para decidir; para recibir migajas, no para exigir justicia; para mirar desde la grada, no para protagonizar la historia.

La transformación del ciudadano en espectador no es casualidad: termina operando como un diseño funcional al abuso: mantenernos cansados, divididos y desorientados mientras sectores políticos y económicos consolidan su poder sobre lo público. No se trata solo de corrupción visible; la tragedia más profunda es la corrupción estructural que roba identidad, carácter y propósito. Cuando se roba la identidad de un pueblo, se roba también su futuro.

El método es constante y silencioso. Servicios deficientes, educación precaria, salarios insuficientes y cultura del “parche” acostumbran al pueblo a aceptar migajas como logros. Los derechos se convierten en favores y los favores en cadenas. Se gobierna desde el miedo, la ira y la desesperanza: emociones que paralizan la razón y apagan la acción consciente. Una sociedad así observa, pero no ve; oye, pero no comprende; se indigna, pero no persiste. Además, la conversación pública se manipula con propaganda, desinformación y distracciones que terminan por cansar, dividir y confundir.

Y sobre esta realidad se instala la mentira más peligrosa: “Esto no se puede cambiar”. La partidocracia teme al ciudadano despierto, no al pobre; teme al que, informado y organizado, exige justicia. Por eso termina alimentando desesperanza y cinismo. Sin embargo, la historia nos enseña que los pueblos despiertan cuando deciden actuar.

Para nosotros, el símbolo es el 27 de febrero de 1844, cuando Juan Pablo Duarte, Francisco del Rosario Sánchez y Ramón Matías Mella demostraron que la libertad no nace de la comodidad ni de la obediencia, sino del sacrificio, la disciplina y la organización moral. Ellos no esperaron que otros resolvieran el problema: asumieron la responsabilidad de cambiar el rumbo.

Hoy enfrentamos un desafío semejante, aunque distinto en sus formas. La dominación ya no llega solo con fusiles ni invasiones militares; también llega mediante estructuras de control financiero, contratos de largo plazo y alianzas público-privadas que pueden erosionar la soberanía cuando la ciudadanía pierde vigilancia y promueven dependencia. La captura puede ser pacífica y silenciosa, pero igualmente efectiva: convierte derechos en privilegios, dignidad en favor y futuro en incertidumbre.

El asistencialismo convertido en instrumento político refuerza esta trampa: carencias estructurales, alivio temporal, obediencia, silencio y perpetuación de pobreza. Eso no es justicia social; es clientelismo. Cuando se suman instituciones duplicadas, nóminas infladas, contrataciones opacas y controles débiles, el Estado se transforma en botín. La pregunta no es si tenemos recursos; es si tenemos carácter.

El cambio exige un ciudadano protagonista. Uno que entienda que sus derechos son límites que el poder no puede violar y que sus deberes son la disciplina que sostiene la convivencia. Que actúe con constancia, no con ruido. Que vigile contratos y resultados. Que forme parte de veedurías locales. Que vote con conciencia, no con gratitud fingida.

Necesitamos un ciudadano nuevo: manso ante Dios, firme ante la injusticia; que no intercambie dignidad por favores ni normalice la corrupción como “viveza”. La libertad no se sostiene con discursos; se sostiene con carácter. Y el carácter se forja en la familia, la comunidad, la educación y la fe auténtica.

Recuperar la patria también es recuperar la identidad y la memoria. Una nación sin símbolos ni historia es fácil de manipular. La patria no es un eslogan: es un hogar colectivo, un legado de sacrificio y un compromiso con el futuro. La enseñanza de Duarte sigue vigente: un país solo permanece libre si sus ciudadanos viven con moral, justicia y amor a la nación.

El camino de liberación es claro y práctico.

Primero: conciencia cívica. Conocer derechos y deberes, aprender a fiscalizar y exigir información pública.

Segundo: control institucional. Justicia independiente, auditorías verificables y consecuencias reales por abuso de poder.

Tercero: dignidad social. Trabajo decente, servicios públicos como derechos, educación y salud como patrimonio de la ciudadanía.

Cuarto: organización comunitaria. Liderazgo moral local, veedurías efectivas, redes de vigilancia y acción cívica sostenida.

El punto de quiebre está frente a nosotros: pasar de la comodidad del espectador a la responsabilidad del protagonista. El precio del cambio no es violencia ni odio; es disciplina, constancia y vigilancia. Es dejar de premiar la viveza y empezar a honrar la honestidad.

Desde el Foro y Frente Cívico y Social llamamos a formar y organizar ciudadanía en cada localidad. Allí nace la República que debemos rescatar; allí comienza la liberación verdadera.

El amanecer no llega solo. Llega cuando una sociedad deja de mirar desde la grada y entra al terreno de la responsabilidad histórica. Cuando eso ocurre, el ciudadano deja de ser espectador, la nación deja de ser botín y la patria vuelve a ser proyecto común.

El reloj de la libertad sigue marcando. Su permanencia depende de nosotros: de nuestra conciencia moral, nuestra fe y nuestra valentía. Porque cuando un pueblo vuelve a la verdad, deja de ser manipulable; cuando se organiza, deja de ser presa; cuando mantiene su carácter, la dignidad reemplaza al ocaso.

Del ciudadano espectador al ciudadano protagonista. Del silencio a la conciencia nacional que hace historia.

Despierta RD

Leonardo Aguilera informa que Banreservas ha respaldado a más de 270 emprendedores con financiamiento superior a RD$100 millones en capital semilla

Santo Domingo.- El programa de apoyo a iniciativas de emprendimiento Cree Banreservas culminó su etapa de Preaceleración 2025-26 con la selección de tres emprendimientos que tendrán la oportunidad de optar por una inversión de capital semilla de hasta RD$4.4 millones por proyecto.

Los emprendimientos escogidos fueron Inventory Count, Asistensi y Nébula Ecosystem, los cuales obtuvieron el primer, segundo y tercer lugar, respectivamente. Ahora dispondrán de mentorías y acompañamiento especializado para impulsar sus modelos de negocio.

El presidente ejecutivo de Banreservas, doctor Leonardo Aguilera, destacó que, desde la creación del programa, la institución financiera ha apoyado a más de 270 emprendedores con acompañamiento personalizado y un respaldo financiero superior a los RD$100 millones en capital semilla, destinado al inicio de 29 proyectos.

“A través de este dinámico programa, enmarcado como parte de nuestra Responsabilidad Social Corporativa, hemos asumido una estrecha relación que nos motiva a fortalecer el ecosistema emprendedor, creando puentes entre el talento, el conocimiento, el financiamiento y las oportunidades de crecimiento que viabiliza nuestra entidad”, indicó.

Aguilera resaltó que la culminación de esta edición del Programa de Preaceleración de Cree Banreservas representa una celebración del talento emprendedor, la creatividad aplicada a soluciones reales y la determinación de quienes decidieron convertir una idea en una oportunidad transformadora.

Al reafirmar el compromiso de la institución como aliado estratégico del emprendimiento dominicano, el ejecutivo bancario añadió que “en Banreservas creemos firmemente en el emprendimiento como un motor esencial que potencia el desarrollo económico y social de la República Dominicana”.

En esta décima segunda edición del programa participaron 14 proyectos bajo la nueva metodología de Innovación Humanista, que aborda seis dimensiones clave para la evolución del negocio: descubrimiento, mentalidad, potencial, crecimiento, rendimiento y salida, alineadas con los ritmos del mercado y las necesidades humanas reales.

Los siete proyectos finalistas completaron más de 300 horas de mentorías, talleres especializados y acompañamiento técnico.

Estas propuestas fueron presentadas durante el Demo Day ante un jurado integrado por miembros del ecosistema emprendedor de la República Dominicana.

A la ceremonia asistieron emprendedores y sus familiares, así como ejecutivos de Banreservas y empresas filiales.

Sobre los emprendimientos

Inventory Count: proyecto tecnológico orientado a mejorar el control, la trazabilidad y la precisión de los inventarios en pequeñas y medianas empresas, mediante la automatización de procesos tradicionalmente manuales o fragmentados.

Asistensi: ecosistema integral de salud corporativa que transforma la salud ocupacional mediante la integración de presencia clínica, tecnología digital y programas de prevención, ayudando a reducir el ausentismo y mejorar la productividad.

Nébula Ecosystem: iniciativa enfocada en el desarrollo de biorreactores inteligentes para la fermentación de café, integrando sensores IoT, paneles digitales y tecnología blockchain para garantizar la trazabilidad del proceso desde la finca hasta la taza.

 

  

Santo Domingo-El Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA-CASC-CNTD-CNUS), junto a la Unión General de Trabajadores (UGT) de España y el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo (ISCOD), desarrollan una agenda conjunta de cooperación sindical orientada a fortalecer la igualdad de trato, la prevención de la violencia y acoso laboral, así como la implementación real de los convenios internacionales del trabajo en República Dominicana, que protegen los derechos de las trabajadoras e incidir de manera efectiva en las políticas públicas.

Cooperación internacional al servicio del fortalecimiento sindical:

La cooperación sindical entre CIMTRA, UGT- España e ISCOD reafirma que la igualdad en el mundo del trabajo es un desafío global que requiere respuestas locales sólidas porque la igualdad en el trabajo no es un privilegio, es un derecho.

Este esfuerzo conjunto tiene como propósito prevenir la violencia en el ámbito laboral y promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, al tiempo que fortalece la capacidad del movimiento sindical para incidir de manera efectiva en las políticas públicas.

Asimismo, busca garantizar que los derechos reconocidos en los convenios internacionales del trabajo no permanezcan únicamente en el plano normativo, sino que se traduzcan en realidades concretas, medibles y sostenibles para las trabajadoras dominicanas en cada centro de trabajo del país.

Nuestra cooperación también se encamina a fortalecer la lucha contra los feminicidios, pues la educación desde el trabajo por la igualdad, contra la discriminación y la violencia, sienta las bases para que hombres y mujeres comprendan mejor los cuestionados comportamientos que la generan y que afectan su entorno social, porque cada trabajador o trabajadora es un miembro de la sociedad, tema que llevaremos a las autoridades nacionales en reuniones que realizaremos próximamente.

Esta alianza se enmarca en los esfuerzos de cooperación internacional para fortalecer y respaldar el trabajo que desde hace años impulsa CIMTRA en defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras, en articulación con el movimiento sindical nacional y sus avances en:

Incorporación del enfoque de igualdad y no discriminación en la agenda sindical.

Formación especializada en igualdad de género y prevención de violencia laboral dirigido a sindicatos de base, centrales sindicales e instituciones gubernamentales con obligaciones en cuanto al marco legal vigente en materia de trabajo.

Incidencia en espacios de diálogo social para fortalecer el cumplimiento de los convenios OIT.

Promoción de mecanismos internos sindicales para atender situaciones de acoso y discriminación.

Compromiso con los Convenios Internacionales del Trabajo: CIMTRA ha sido un actor clave en la promoción, vigilancia y seguimiento de los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), particularmente los convenios referidos a: 100 y 111 sobre igualdad de trato y contra la discriminación en el empleo y la ocupación; el convenio 156 sobre trabajadores con responsabilidades familiares; el convenio 183 sobre protección a la maternidad/paternidad; y el convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras domésticas.

En República Dominicana, aunque el convenio 156 no ha entrado en vigor hasta octubre de este año, los demás como el 100, 111, 183, 189 se encuentran ratificados y forman parte del marco normativo vigente. Sin embargo, persisten brechas significativas, además de muchas dificultades para su reconocimiento y aplicación.

La brecha salarial de género continúa afectando a las mujeres trabajadoras, especialmente en sectores de baja remuneración y alta informalidad, contrario al convenio 100.

Persisten prácticas discriminatorias vinculadas a los derechos reproductivos como el embarazo, responsabilidades familiares y acceso a puestos de toma de decisiones, y otras discriminaciones en violación al convenio 111.

Las trabajadoras del hogar siguen enfrentando condiciones de vulnerabilidad en materia salarial, jornada de trabajo, seguridad social y protección efectiva, luego que las decisiones de incluirlas en protección social y laboral hayan sido recurridas ante el tribunal constitucional para su anulación, lo que contraria el convenio 189.

En la administración del ministro Dr. Eddy Olivares en octubre de 2025, se entregó tripartitamente el convenio 156 al director general de la OIT para su formal ratificación, comprometiéndose con la aplicación de este instrumento con la igualdad de oportunidades para quienes tienen responsabilidades familiares, cuando entre en vigor en octubre 2026, por lo que debemos prepararnos para su implementación efectiva tanto en el sector público como en el privado.

En cuanto al convenio 183 sobre protección de la maternidad ratificado por Estado Dominicano, si bien existen avances normativos internos alineados con sus disposiciones, es limitativo en su aplicación, ya que solo asegura las licencias de 14 semanas a las madres y no así la protección en el trabajo atípico, tampoco las licencias a padres adoptivos y otras mejoras para la protección en el transcurso de las licencias de maternidad/paternidad.

Por su parte, el convenio 189 sobre trabajo decente para las trabajadoras domésticas, aunque ratificado, enfrenta desafíos de implementación efectiva y adecuación normativa.

En este contexto, la eventual ratificación e implementación integral del Convenio 190 contra la violencia y acoso en el mundo del trabajo reforzaría el marco de protección frente a la violencia basada en género, cerrando brechas aún persistentes en el sistema laboral dominicano.

 

 Encuentro de ejecutivos cooperativistas en Santo Domingo marca el inicio de una nueva etapa de articulación técnica e incidencia sectorial.

SANTO DOMINGO, República Dominicana. — Ejecutivos de cooperativas pertenecientes a sectores estratégicos de la economía nacional acordaron la creación del Observatorio Nacional del Cooperativismo Dominicano, una plataforma técnica que será formalmente registrada y estructurada como mecanismo permanente de análisis, incidencias y posicionamiento institucional del sector.

El acuerdo fue adoptado durante un encuentro celebrado en Santo Domingo, donde participaron representantes de COOPTAVERAS, COOPLAESPERANZA IDEAL, COOPPAIS, COOPSANTACRUZ, COOPROPES, COOPSV, SOMOSCOOP, COOPREALTY, COOPMIREX,  COOPNAEMTRA, entre otras,  organizaciones con incidencia en los sectores salud, agropecuario, construcción, transporte, servicios empresariales, inmobiliario, financiero y cooperativas de iglesias.

El encuentro, concebido inicialmente como un espacio de diálogo fraterno entre ejecutivos cooperativistas, evolucionó hacia una discusión estructural sobre el momento que atraviesa el sector. Los participantes coincidieron en que la dispersión institucional y la limitada articulación intercooperativa reducen la capacidad colectiva de incidencia, especialmente en un contexto de transformación normativa y creciente complejidad regulatoria.

Como resultado de ese consenso, se decidió avanzar en la constitución formal del Observatorio, cuya estructura jurídica y reglamentaria será organizada por un Comité Gestor ya conformado durante la reunión.

Alexander Nova Cruz, quien participó junto a los representantes de las cooperativas mencionadas, afirmó que el cooperativismo entra en una etapa de mayor madurez institucional.

“El cooperativismo dominicano tiene peso económico, base social y legitimidad histórica. La creación del Observatorio responde a la necesidad de actuar con mayor coordinación estratégica, producción técnica rigurosa y presencia institucional en los espacios donde se discuten decisiones que impactan nuestro modelo”.

Durante la jornada también se analizó la importancia de fortalecer el acompañamiento técnico, elevar el nivel del debate sectorial y anticipar posibles impactos derivados de iniciativas legislativas impulsadas desde otros ámbitos económicos.

“El cooperativismo dominicano no puede limitarse a reaccionar. Debe estudiar, anticipar y fijar posiciones fundamentadas cuando sea necesario. El Observatorio será el espacio para hacerlo con datos, con análisis jurídico y con visión de largo plazo”, agregó Nova Cruz.

Alcance y funciones

El Observatorio Nacional del Cooperativismo Dominicano operará como plataforma técnica permanente y desarrollará las siguientes funciones:

Análisis sistemático de proyectos de ley y disposiciones administrativas.

Elaboración de informes técnicos sectoriales periódicos.

Emisión de posicionamientos institucionales fundamentados.

Promoción de la integración solidaria entre cooperativas de distintos sectores.

Establecimiento de canales formales de interlocución con autoridades y actores estratégicos.

El Comité Gestor iniciará de inmediato el proceso de registro institucional, redacción del reglamento interno y organización de la primera agenda técnica de trabajo. 

Asimismo, se coordina una reunión ampliada para integrar nuevas cooperativas al proceso de articulación.

Los participantes subrayaron que esta iniciativa no constituye un órgano estatal ni pretende sustituir estructuras existentes, sino que responde a una decisión autónoma de las cooperativas participantes, así como de aquellas que decidan sumarse, orientada a fortalecer su capacidad técnica, su cohesión y su presencia estratégica.

Lo que comenzó como un encuentro entre amigos cooperativistas se transforma ahora en un proceso de articulación estructural. Con esta decisión, el cooperativismo dominicano da un paso firme hacia una etapa de mayor coordinación, coherencia institucional y defensa organizada de su modelo.

El Observatorio Nacional del Cooperativismo Dominicano inicia así su proceso de constitución formal con la meta de convertirse en una referencia nacional en análisis, integración y posicionamiento estratégico del sector.

 La entidad valida sus estándares de calidad en turismo de salud y fortalece su posicionamiento en la región

Santiago. – El Hospital Metropolitano de Santiago (HOMS) anunció la obtención de la certificación bajo la Norma Dominicana NORDOM ISO 22525: Turismo Médico – Requisitos del Servicio, acreditada por el Instituto Dominicano para la Calidad (INDOCAL). Esta norma, adoptada conforme a estándares internacionales, promueve altos niveles de calidad, seguridad y transparencia en la atención a pacientes internacionales.

Este importante hito forma parte de la visión estratégica del HOMS de consolidarse como uno de los principales hub de turismo de salud del Caribe, mediante una gestión institucional sólida, procesos clínicos estandarizados y un modelo de atención centrado en el paciente.

 La certificación no solo valida el cumplimiento de rigurosos requisitos técnicos y asistenciales, sino que también refleja un trabajo continuo de fortalecimiento organizacional, planificación estratégica y mejora permanente de los servicios.

La NORDOM ISO 22525 establece lineamientos integrales que abarcan desde la información previa al viaje, la coordinación médica y logística, la comunicación efectiva y multicultural, hasta la continuidad del cuidado clínico posterior al tratamiento. Este enfoque garantiza una experiencia segura, organizada y humanizada durante todo el proceso médico del paciente internacional y sus familiares.

Asimismo, impulsa la implementación de protocolos avanzados de seguridad clínica, coordinación multidisciplinaria, trazabilidad de procesos y gestión ética de la información, pilares fundamentales en la estrategia institucional del HOMS para ofrecer servicios de clase mundial. Esta certificación se integra a un sistema de gestión basado en estándares internacionales que promueve la eficiencia operativa, la innovación médica y la sostenibilidad en el tiempo.

Para el HOMS, este logro reafirma su compromiso con una acción institucional sólida y coherente, sustentada en inversiones estratégicas en infraestructura, tecnología de vanguardia, talento humano altamente calificado y alianzas estratégicas nacionales e internacionales. Cada avance responde a una planificación estructurada que busca elevar de manera continua la experiencia del paciente y fortalecer la confianza de los mercados internacionales.

Con esta acreditación, el hospital fortalece su posicionamiento como institución de referencia en turismo médico en la República Dominicana y la región del Caribe, generando mayor confianza entre pacientes internacionales, aseguradoras, facilitadores médicos, aliados estratégicos y actores del sector salud. Además, contribuye de manera directa al fortalecimiento de la competitividad del país como destino confiable y seguro para servicios de salud especializados.

El Hospital Metropolitano de Santiago continúa impulsando iniciativas que integran excelencia clínica, gestión eficiente y atención humanizada, alineadas con las mejores prácticas globales basadas en evidencia científica y experiencia comprobada. Este reconocimiento es resultado de un trabajo sistemático, disciplinado y sostenido en el tiempo, que forma parte de una visión institucional clara: ofrecer atención segura, integral y de alto valor, convirtiendo cada logro en una plataforma para seguir creciendo y elevando los estándares del turismo de salud en la región.